1/2018
Jakie są obecnie największe wyzwania polskich hotelarzy?
Ostatnio wśród wielu wymienianych wyzwań polskich hotelarzy można coraz częściej usłyszeć — ludzie. To, w jaki sposób poszukiwać pracowników, w jaki sposób najszybciej i najlepiej ich wyszkolić, a nade wszystko jak zachęcić tych najlepszych do pozostania na dłużej?
Badania psychologiczne pokazują, że pieniądze, o ile zaspokoiły już nasze podstawowe potrzeby, nie dają nam dużo więcej szczęścia. Co to oznacza w praktyce zarządczej? Że motywacja przez gratyfikację finansową ma swoje ograniczenia nie tylko ekonomiczne, ale również psychologiczne.
Jak zatem zarządzać personelem w hotelu, aby pracownikom chciało się chcieć? Czy jest to w ogóle możliwe? A jeżeli tak, to, jak to zrobić, aby było to efektywne biznesowo?
Firma MUMOTIVE Group sp. z o.o., stworzona przez ekspertów w zarządzaniu hotelami resortowymi rozpoczyna cykliczne warsztaty, szkolenia, a nawet darmowe webinary, w ramach prawdopodobnie pierwszego, programu szkoleniowego dla Profesjonalnych HR Business Partnerów w branży hotelowej. Human Relations Business Partner w Hotelu to rola, którą może wykonywać dyrektor, wykwalifikowany menedżer liniowy, czy też służby kadrowe.
A jeżeli hotel jest za mały lub nie posiada zasobów na uruchomienie nowej, specjalistycznej funkcji zarządczej? Rozwiązaniem jest skorzystanie z usług Outsourcing HR BP w Hotelu.
Masz pytania? biuro@mumotive.com
Chcesz być na bieżąco z informacjami na temat webinarów, warsztatów i szkoleń HR BP w Hotelu? Zapraszamy profesjonalistów, pracowników hoteli do zamkniętej grupy na LinkedIn Profesjonalny HR Business Partner w Hotelu lub/i na stronę FB Hotelowe Webinaria.
Chcesz zgłosić swoje uczestnictwo w szkole Profesjonalny HR Business Partner w Hotelu?
Dołącz!