3/2019
Czy któryś z hoteli otrzyma tytuł „Pracodawcy Jutra”?
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ruszyła z V edycją konkursu skierowanego do przedsiębiorców „Pracodawca Jutra”. Jego celem jest wyróżnienie za efektywną współpracę z sektorem edukacji w ramach organizacji praktyk i staży. Zachęcamy hotelarzy do udziału w rywalizacji. Termin nadsyłania aplikacji mija 19 sierpnia.
Globalizacja, zmiany demograficzne oraz dezaktualizacja wiedzy to wyzwania, przed którymi dziś stoi biznes. Szukając rozwiązań tych problemów, firmy coraz częściej rozpoczynają współpracę z instytucjami edukacyjnymi. Chcąc pokazać dobre praktyki w tym zakresie, PARP ogłasza kolejną edycję konkursu „Pracodawca Jutra”. Mogą w nim wziąć udział zarówno MŚP (w tym mikrofirmy), jak i duże firmy.
Konkurs kierowany jest do wszystkich sektorów gospodarki i obejmuje trzy różne rodzaje przedsiębiorców. PARP powołała kapitułę, która wyłoni zwycięzców spośród wszystkich sektorów. Każdy z sektorów będzie przedmiotem oceny specjalnego gremium. W przypadku branży turystycznej wyboru dokonywać będzie Sektorowa Rada ds. Kompetencji - Turystyka.
Zainteresowani udziałem w konkursie są proszeni o przesłanie do Rady drugiego egzemplarza zgłoszenia (wysyłanego uprzednio do PARP). Takie działanie ma na celu umożliwienie wzięcia udziału w edycji branżowej.
Patronat honorowy nad konkursem objęło Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Ministerstwo Edukacji Narodowej. Termin zgłoszeń upływa 19 sierpnia.
Zwycięzcy konkursu otrzymają statuetkę i tytuł „Pracodawcy Jutra”, którym będą mogli posługiwać się przez okres jednego roku.
Regulamin konkursu oraz szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej: https://www.parp.gov.pl/pracodawca-jutra.